Projets, Unités & Initiatives

Pôle Droit social

L'Unité du droit du travail (ELU) fournit une assistance aux personnes, généralement des travailleurs à faible salaire et au chômage, confrontées à une série de problèmes liés au droit du travail. La majorité des cas d'ELU concernent des violations de salaires, de la discrimination sur le lieu de travail, des congés de maladie, familiaux et médicaux, de l'assurance chômage et du trafic de main-d'œuvre. Les travailleurs sans papiers sont particulièrement vulnérables à l'exploitation par des employeurs peu scrupuleux, et l'ELU travaille en étroite collaboration avec notre unité du droit de l'immigration pour fournir une assistance dans les demandes de visa U ou T.

162 millions de dollars pour les travailleurs de la santé à domicile

L'association Legal Aid ELU et le cabinet d'avocats Katz Banks Kumin LLP ont annoncé un important accord à l'amiable pour les aides à domicile. Cet accord fait suite à une action en justice concernant les heures de travail et les salaires intentée contre Public Partnerships, LLC (PPL), un organisme intermédiaire à l'échelle de l'État de New York pour le compte du programme d'assistance personnelle à la personne (CDPAP). Un juge fédéral a donné son accord préliminaire, qui bénéficiera à 200 000 assistants personnels. En Savoir Plus.

Indemnisation des clients victimes de traite

Après quatre ans de procédure fédérale, Legal Aid, en collaboration avec le cabinet d'avocats pro bono Dechert LLP, a obtenu une indemnisation importante pour quatre femmes russes victimes de trafic à Brooklyn. Le trafiquant les avait incitées à emménager chez lui en leur promettant protection et argent, avant de les soumettre pendant des années au travail forcé et à des sévices. À la veille du procès, après avoir déposé l'ordonnance préparatoire et des centaines de pièces justificatives, ELU a obtenu cet accord, permettant ainsi à nos clientes d'obtenir justice et de reconstruire leur vie.

Legal Aid est l'une des rares organisations à but non lucratif de New York à intenter des actions civiles en matière de traite des êtres humains devant les tribunaux fédéraux et d'État. Ce travail est crucial car la traite à des fins de travail forcé est rarement poursuivie au pénal, laissant les victimes – dont beaucoup sont des femmes immigrées à faibles revenus – sans justice ni recours légal.

Litiges et représentation supplémentaires

En collaboration avec l'Unité de réforme du droit, nous nous appuyons sur les besoins de nos clients pour instaurer des changements systémiques par le biais de litiges et de plaidoyers, bénéficiant à un grand nombre de clients confrontés à des problèmes juridiques similaires. Par le biais de recours collectifs et d'autres actions en justice positive, nous cherchons à faire valoir les droits de nombreuses personnes se trouvant dans une situation similaire ou à établir de nouveaux droits.

Pour consulter quelques exemples de nos dossiers, rendez-vous sur [lien manquant]. Le rôle des litiges de la Société d'aide juridique.

Partenariats

Développer nos ressources

L'ELU s'associe à des organisations communautaires, des centres de travailleurs et des organisations de services sociaux pour identifier et aider les clients de la ville de New York concernant les questions de droit du travail.

L'ELU s'associe également à des cabinets d'avocats qui deviennent co-conseils pro bono sur nos litiges. L'ELU travaille également avec des avocats bénévoles à la retraite et des étudiants en droit pour étendre davantage notre capacité à représenter les travailleurs à bas salaire.

Richard Blum, un avocat du personnel de notre unité de droit du travail, ainsi que d'anciens membres de l'unité, des étudiants des services juridiques de la rue principale de la faculté de droit de CUNY et des avocats d'Arnold & Porter LLP ont collaboré avec Adhikaar, le centre des travailleurs népalais, pour travailler avec 23 des clients tentant de réclamer des salaires impayés à leur ancien employeur, propriétaire d'une chaîne de stations-service à Long Island.

Pendant des années, bon nombre de ces employés n'ont pas été payés au salaire minimum, se sont vu refuser le paiement des heures supplémentaires et ont vu des retenues illégales sur leur salaire hebdomadaire. Certains employés, qui travaillaient souvent plus de 80 heures par semaine, n'ont jamais été rémunérés pour leur travail.

Heureusement, après des années de travail, nous avons remporté un règlement incroyable de 285,000 XNUMX $ pour nos clients devant le tribunal de la faillite. Richard et ses clients ont célébré leur victoire lorsqu'il a distribué des chèques à un groupe de travailleurs trop longtemps exploités par leur employeur.

Ressources supplémentaires

La Legal Aid Society offre des services juridiques aux travailleurs à bas salaire et aux chômeurs sur des questions liées à l'emploi. Consultez notre liste complète de ressources. ici.

Faits saillants de la presse

ELU est intimement liée au quotidien des New-Yorkais. Consultez nos dernières actualités. ici pour découvrir les endroits où nous avons fait la différence, fourni du contexte ou apporté un contexte précieux.