Mise à jour 7 / 22 / 26

L'accord ayant été provisoirement approuvé par le tribunal, les membres du groupe ont reçu par courriel et par SMS des notifications officielles, approuvées par le tribunal. Ces notifications fournissent des informations complémentaires et répondent à de nombreuses questions fréquemment posées concernant l'accord.

Les avis sont également affichés sur le site Web de règlement.

Les membres du groupe n'ont aucune démarche à effectuer pour bénéficier de l'accord.

L’accord proposé couvrirait tous les assistants personnels actuels et anciens qui ont été rémunérés par l’intermédiaire de Public Partnerships en tant qu’intermédiaire financier à l’échelle de l’État pour des services rendus dans le cadre du CDPAP dans la ville de New York, le comté de Nassau, le comté de Suffolk et/ou le comté de Westchester (« assistants personnels du sud de l’État ») à tout moment entre le 1er mars 2025 et le 30 avril 2026.

Les assistants personnels de la région de Downstate sont invités à lire les avis officiels. Après avoir pris connaissance de ces avis, veuillez envoyer un courriel à l'administrateur du règlement à l'adresse suivante : PartenariatsPublicsRéglage@atticusadmin.com Pour toute question, veuillez composer le 800-314-2601. Si vous n'avez pas travaillé à New York, dans le comté de Westchester ou à Long Island, nous ne pourrons malheureusement pas vous représenter dans cette affaire.

Mises à jour précédentes

7 / 1 / 26 mise à jour
Le 1er juillet 2026, un juge fédéral a accordé une approbation préliminaire, sous réserve d'une ordonnance écrite formelle, à un projet d'accord à l'amiable de 162 millions de dollars dans le cadre d'un recours collectif relatif aux salaires et aux heures de travail. Cet accord bénéficiera à 200 000 assistants personnels rémunérés par Public Partnerships LLC (PPL), l'organisme gestionnaire du Programme d'assistance personnelle à la consommation (CDPAP) de l'État de New York, et ayant fourni des services à New York, à Long Island et dans le comté de Westchester entre le 1er mars 2025 et le 30 avril 2026.

Décision rendue depuis le banc dans Calderon c. Public Partnerships, LLCLa juge Lara K. Eshkenazi, magistrate du district Est de New York, a accordé une approbation préliminaire et certifié un recours collectif intenté par quatre plaignants : Philip Calderon, Farshad Pinchasi, Allison Fields et Dana Folgar. Les plaignants alléguaient que PPL avait enfreint le droit fédéral et de l’État de New York, notamment en ne les payant pas correctement et en retard, et en leur fournissant des avantages sociaux non conformes à la loi new-yorkaise sur l’égalité salariale des travailleurs à domicile. À la connaissance des plaignants, il s’agit du premier règlement à l’amiable dans le cadre d’un recours collectif privé en vertu de cette loi, et d’un règlement collectif d’une ampleur historique en matière de salaires et d’heures de travail.

Aux termes de l'accord, les assistants personnels admissibles n'ont aucune démarche à effectuer pour le moment. Suite à l'approbation préliminaire d'aujourd'hui, les membres du groupe recevront une notification officielle de l'accord par courriel et par SMS. Le tribunal a fixé l'audience d'approbation finale au 10 novembre 2026.

Les membres du groupe et le public peuvent continuer à recevoir des mises à jour concernant le règlement ici :

https://www.publicpartnershipssettlement.com/

Les plaignants sont représentés par Richard Blum, Rebekah Cook-Mack, Michael Diller, B. Franco Olshansky, Elizabeth Saylor, Belkys Garcia et Rebecca Antar de la Legal Aid Society et par Hugh Baran, Emma Walters et Avi Kumin du cabinet Katz Banks Kumin LLP.

6 / 24 / 26 mise à jour

Les parties ont officiellement demandé à la Cour d'approuver un accord à l'amiable de 162 millions de dollars pour les travailleurs de la santé à domicile. En Savoir Plus.

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Les plaignants Philip Calderon, Dana Folgar, Farshad Pinchasi et Allison Fields ont intenté une action collective contre Public Partnerships, LLC (PPL), l'intermédiaire à l'échelle de l'État de New York pour le programme d'assistance personnelle à la consommation (CDPAP), dans le cadre de cette action collective qui était initialement déposé En avril 2025, devant la Cour de district des États-Unis pour le district Est de New York, le cabinet Katz Banks Kumin LLP et l'association d'aide juridique The Legal Aid Society représenteront les plaignants, qui souhaitent représenter un groupe d'assistants personnels dans la ville de New York et les comtés de Westchester, Nassau et Suffolk.  

Les plaignants allèguent que PPL a omis de rémunérer ses assistants personnels correctement et en temps voulu, en violation du droit du travail de l'État de New York et de la loi sur les normes équitables du travail (Fair Labor Standards Act), et qu'elle a également omis de les rémunérer conformément à la loi de l'État de New York sur la parité salariale (Wage Parity Act). Une copie de la première plainte modifiée la plus récente est disponible. ici.