La Legal Aid Society a critiqué le Département de correction de la ville de New York (DOC) en réponse à une nouveau rapport détaillant comment DOC n'a pas réussi à gérer correctement son effectif gonflé d'employés, selon le New York Daily Nouvelles.

Le rapport conclut qu'il y a «un nombre inhabituellement élevé d'employés» malgré la présence de nombreux problèmes - des niveaux élevés d'utilisation violente de la force par le chef d'état-major parmi eux - qui suggèrent généralement un manque de personnel plutôt qu'un sureffectif. Le contrôleur a clairement indiqué que même avec «l'absentéisme anormalement élevé» parmi le personnel du DOC, «le ministère a un nombre extraordinairement élevé de personnel pour faire fonctionner les prisons.

Kayla Simpson, avocate du personnel au Projet sur les droits des prisonniers à la Legal Aid Society, a déclaré que les problèmes découlaient d'une "mauvaise gestion profonde et dysfonctionnelle par un leadership uniforme au sommet de l'agence et au sein des établissements eux-mêmes".

"Il s'agit d'un département en sureffectif qui fonctionne comme un département en sous-effectif", a déclaré Simpson. «Ce serait une grave erreur pour la ville d'augmenter un ratio [de personnel] qui entraîne déjà des inefficacités dangereuses et persistantes. La ville doit plutôt donner suite à un audit complet et indépendant de la dotation en personnel du département, puis faire appel à de nouveaux dirigeants à tous les niveaux pour mettre en œuvre les recommandations de cet audit.