L'association d'aide juridique a intenté ce recours collectif au nom d'employés de pharmacies qui étaient contraints de travailler de longues périodes « non rémunérées », avant et après leurs heures de travail habituelles, sans que la totalité de leur temps de travail ne soit enregistrée, y compris les heures supplémentaires effectuées au-delà de 40 heures par semaine. Le recours contestait l'interdiction faite aux employés de déclarer l'intégralité de leurs heures travaillées, ainsi que les pratiques douteuses mises en œuvre pour falsifier leurs relevés de temps. L'affaire s'est conclue par un accord amiable favorable aux plaignants.