La Legal Aid Society a intenté cette action collective pour rouvrir une enquête menée depuis des années par le Département du Travail de l'État de New York (NYSDOL) concernant le vol de salaire des aides à domicile contraintes de travailler 24 heures d'affilée pour seulement 13 heures de salaire. Le NYSDOL a constaté des preuves « majoritairement convergentes » démontrant que les aides à domicile affectées à des gardes de 24 heures sont systématiquement victimes de vol de salaire de la part de leurs employeurs. Ces aides à domicile ne sont payées que pour 13 heures de leur travail, partant du principe qu'elles peuvent bénéficier d'au moins cinq heures de sommeil consécutives pendant leurs heures de travail, soit huit heures de sommeil au total, et qu'elles peuvent s'absenter de leurs patients pendant trois heures pour les repas. Or, nombre d'entre elles affirment depuis longtemps que cette pratique est impossible, compte tenu des besoins constants de leurs patients. Outre le manque de sommeil et une rémunération insuffisante, ces conditions rendent également les aides à domicile extrêmement vulnérables aux accidents du travail, qui entraînent souvent une invalidité permanente.

La Cour suprême de l'État de New York a jugé que le Département du Travail de l'État de New York (NYSDOL) avait enfreint la loi en rejetant les demandes de ces aides à domicile. La Cour a autorisé une action collective pour les aides se trouvant dans une situation similaire.

La décision concluant que le NYSDOL a enfreint la loi fait l'objet d'un appel.